“求实、创新、竞争、共享”的“U8国际精神”是U8国际持续发展的根本，是U8国际人实现梦想的动力、是U8国际人向战略伙伴提交答卷的标准。
-
“求实”是“U8国际精神”的核心。
U8国际的人必须是务实的，U8国际追求的必须是务实的，U8国际的人必须是真诚的、U8国际期盼战略伙伴是真诚的、U8国际渴望合作的成果是真诚的。任何人、任何企业都需要发展、需要发展就需要合作，只有务实的合作与真诚的合作，才有持续的合作，发展过程中的不同时期与不同阶段，任何企业与任何人都有困难，但只要务实、真诚、困难绝对不是发展的障碍。 -
“竞争”是U8国际精神的特征。
U8国际提倡竞争，无论是U8国际人与人之间的竞争还是行业的竞争，只有竞争才有进步，U8国际所提倡的竞争，是技术提高的竞争，是行为能力的竞争、是创新的竞争、是产品质量的竞争、是产品价值的竞争、是用户满意度的竞争。U8国际不允许内部恶意竞争、U8国际不参与市场的低级竞争。 -
“创新”是“U8国际精神”的精髓。
U8国际发展的历史在某种意义上就是一段创新的历史。U8国际发展的未来更加需要持续的创新精神，依靠创新赢得主动、赢得优势，赢得市场、赢得未来。 -
“共享”是“U8国际精神”的目标。
U8国际关注企业发展和利润的增长，U8国际同样关注员工职业生涯的发展和收入的提高；U8国际关注U8国际的产品给客户创造效益，U8国际同样关注供应商的利益与权力。在追寻“共享”这个目标的过程中，U8国际提高企业与企业间、人与人之间能经验共享、技术共享、资源共享。U8国际和员工的共同发展、U8国际与供应商、客户的共同发展是“共享”的标准，这个“共享”的目标，对于U8国际人只有起点，没有终点。
本公司要求所有的员工持续忠于公司并且在做任何事情的时候都追求卓越。公司要成为行业的领先者。必须不断创新，以质量为信誉；公司的文化核心是每位员工都是专业的、有道德的、有创新精神的、遵守商业和个人行为规范的、健康和高端人格的人。
企业和员工双赢政策
没有企业的发展，就难谈员工的发展；没有员工的进步，企业的发展也将成为一种不可能；同样没有企业的利润增长，员工难有收入的提高，企业难有高效增长的源泉。我们关注企业的发展和利润的增长，我们同样关注员工职业生涯的发展和收入的提高，我们认为，企业和员工的共同发展，即“双赢政策”才是我们唯一的选择。
倡导竞争
当今社会，无论是从市场到资金乃至人才，都充满竞争；谁放弃竞争；谁放弃竞争，谁就失去了主动，最终会被这个市场淘汰；公司提倡竞争，本身就是为了顺应这个不可以逆转的趋势；只有提倡竞争，才能选优汰劣，只有提倡竞争，才能提高劳动生产率，只有提倡竞争，才能给予更多的优秀人才以最大的上升的空间和机会，同大自然优胜劣汰一样，竞争是企业生存和员工发展的唯一途径。
忠诚公司的事业
我们要求每个员工，必须像忠诚自己的生命一样，忠诚自己的事业，既然选择了U8国际，我们必须尊重自己的选择，忠诚自己的选择，将公司的事业看作是自己的事业。我们深知，没有公司的发展，就没有自己的空间，不忠诚公司的事业，是背叛自己的选择和欺骗我们共同的团队，是不可接受的。
强化服务意识
我们一直同意和遵守这样的观点，我们每次提供给客户的不只是简单的产品，而是长期的承诺。我们的任何一款产品都是长期行为，只有通过长期、有效的服务。才能保证持续的合作，也只有强化服务意识，才能增强服务的责任感，保证服务的真正落实和实现。
顾客第一
我们以顾客的要求为标准来评判员工的表现，只有满足我们的客户，我们才能赢得持续的发展，U8国际人共同遵守的信条是，只要一名员工对客户作出合理的承诺，所有员工就有义务协助实现该承诺。顾客应该是我们一切活动的中心。我们要成为客户、股东、职工和供应商乐意选择的公司。
团队合作
公司是一个整体，是由各部分相互联系构成的。U8国际要求，无论个人，班组，部门之间都必须相互支持，合作奋斗。通过团队精神，不断地推动团队的合作和发展，培养团队成员之间的亲和力，增强企业凝聚力，最终提高公司的整体效果。
利益共享
我们公认，所有公司增加的财富，都是员工辛勤工作的结果。成果属于公司，同时也属于员工；公司的资金、技术和无无形资产是这些成果不可缺少的，员工辛勤的劳动更是所需的。我们要所有的员工办法必须有主人翁的精神，我们也必须和员工共享我们的成就和利益。
联系方式
0571-88521666/88871831/88871832
zhizhengchina@163.com
杭州市拱墅区湖州街699号
Copyright ? 2021 U8国际控股集团有限公司 版权所有
浙ICP备05069805号-1
浙公网安备 33010502006805号
网站建设
:
翰臣科技
网站地图
